Suggérer sans imposer La pédagogie pour adulte est rarement compatible avec le dogmatisme. A plus forte raison en matière de management, domaine par excellence où aucune vérité n'est établie, aucun modèle vérifié une fois pour toutes. Crossknowledge porte une extrême attention à son discours en matière de management. Les techniques évoquées dans les modules sont proposées, pas imposées. Les réponses des quizzs reflètent l'opinion de l'auteur, pas la correction. Les mêmes contenus de management peuvent voisiner dans le catalogue, exprimées sous des formes différentes à différents endroits. La vision de la dynamique des équipes de Dominique Chalvin n'est pas la même que celle d'Olivier Devillard. Et c'est tant mieux : traités en adultes responsables, les utilisateurs de Crossknowledge peuvent construire leur propre apprentissage à partir des ressources mises à leur disposition, sans être ni des clones, ni les tenants d'une chapelle. |