Les Pratiques Comportementales : Leadership, Communication, Efficacité personnelle, Intelligence émotionnelle, Gestion du stress, Ecoute active, Créativité, Empathie ... |
Les entreprises attendent aujourd'hui de ceux qui assument des rezsponsasbilités managériales ou opérationnelles un certain nombre de valeurs et de comportements. La performance seule, voire la performance au détriment du respect des valeurs, ne fait plus recette dans des environnements complexes où les résultats dépendent d'une alchimie subtile entre êtres humaines. La section Savoir-Etre regroupe des formations de sensibilisation aux comportements porteurs de succès : leadership, Intelligence émotionnelle, créativité, ...Chaque programme permet à l'apprenant de :
- comprendre les notions psychologiques sous-jacentes des compétences qu'il doit développer (ex : Qu'est ce que l'empathie)
- comprendre comment chaque compétence aide à faire face aux principales situations qu'il peut vivre en entreprise
- prendre conscience de ses éventuels axes d'amélioration en effectuant des autodiagnostics faisant appel à l'expérience personnelle |