CrossKnowledge aide ses clients à déterminer les bons dispositifs de développement et des compétences en fonction des enjeux ressources humaines de l'organisation. Pour tous ces dispositifs, en fonction des enjeux stratégiques de la formation, des objectifs opérationnels poursuivis, des cibles visées et des contraintes opérationnelles (coût, délais de déploiement...), les consultants de CrossKnowledge formulent des recommandations sur le type de dispositif de formation à mettre en oeuvre et la répartition synchrone-asynchrone, présentiel-distanciel, individuel-collectif. Afin de garantir le succès, CrossKnowledge propose également à ses clients de bâtir des score card pour piloter le déploiement des dispositifs de formation et veiller régulièrement à leur alignement sur les objectifs stratégiques de l'organisation. Retour à la page Conseil et Services |