La Belgique, un marché aux spécificités complexes Avec plus de 10 millions d'habitants et forte d'une vraie tradition de formation, la Belgique représente un potentiel important pour CrossKnowledge. Le manque d'offres de solutions de formation à distance sur ce marché est l'une des raisons principales du développement de la société dans cette région. CrossKnowledge souhaite ainsi apporter une véritable réponse aux attentes et aux besoins des entreprises, sur un marché déjà mature en termes de formations dites « présentielles ». La Belgique est un pays marqué par de nombreuses spécificités, notamment culturelles et linguistiques, qu'il était impératif de prendre en compte afin de proposer une offre de qualité, totalement adaptée à ce marché. L'ouverture d'un bureau à Bruxelles (Place Stéphanie) est l'aboutissement de deux ans de travail et d'études, un investissement indispensable pour prendre en considération l'ensemble de ces particularités et pour préparer un déploiement prochain à l'ensemble du Benelux. Ainsi, afin de répondre au mieux aux attentes et besoins spécifiques d'un pays où 60% de la population est néerlandophone, CrossKnowledge a traduit son catalogue en néerlandais. Devenant ainsi le seul acteur en matière de formation à distance opérant dans cette langue, CrossKnowledge a également su s'adapter aux contraintes légales du pays.
Un véritable processus de développement Grâce à la richesse de son offre (plus de 300 formations développées dans huit langues), associée à une véritable stratégie pédagogique et d'accompagnement des apprenants, CrossKnowledge est devenu en sept ans la référence dans le domaine du développement des compétences managériales à distance, comptant déjà plus d'un million d'apprenants dans 45 pays. Au service des entreprises, CrossKnowledge démontre grâce à son savoir-faire, la performance des solutions de formation à distance en réponse aux enjeux stratégiques RH et business des organisations. « Le principal objectif de notre développement actuel est de réaliser plus de 50% de notre chiffre d'affaires hors du marché français, à horizon 2009. Nous avons initié cette dynamique de croissance via notre implantation, cette année, au Royaume-Uni, et nous la poursuivons aujourd'hui en Belgique », précise Mickaël Ohana, Directeur associé de CrossKnowledge. « Notre déploiement sur un marché complexe et exigeant comme la Belgique est un véritable défi pour notre entreprise : en tant qu'unique acteur sur ce marché, nous nous devons de proposer une offre de grande qualité et totalement adaptée aux attentes de nos clients et futurs clients. Nous avons initié de nombreux contacts et un grand acteur belge du secteur de la chimie nous fait d'ores et déjà confiance », ajoute-t-il.
Une équipe et un manager dédiés à cette nouvelle implantation Stephan Atsou*, nouvellement nommé Directeur Belgique supervisera une équipe constituée de quatre personnes d'ici fin 2007, un effectif que CrossKnowledge souhaite doubler tous les six mois. Membre actif du groupe Epsilon, association reconnue regroupant les professionnels de la formation en Belgique, Stephan Atsou a occupé différentes fonctions au sein de U&I Learning, société spécialisée dans l'intégration de modules d'e-learning. Il était dernièrement responsable du comité d'innovation. Intervenant fréquemment lors de congrès internationaux sur des thèmes tels que l'utilisation des jeux en situation d'apprentissage, et fort de l'expérience acquise tout au long de sa carrière dans le secteur de la formation, Stephan Atsou aura pour principale mission de mettre en place et construire cette nouvelle implantation de CrossKnowledge. Stephan Atsou, 35 ans, est licencié en philologie germanique et agrégé de l'enseignement secondaire supérieur (Université Catholique de Louvain). CrossKnowledge renforce ainsi sa volonté de se positionner comme le spécialiste européen du développement des compétences managériales à distance par les nouvelles technologies. * Photo disponible sur demande. Télécharger ce communiqué |