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Double nomination chez Crossknowledge

Paris, le 19 juillet 2006 - Crossknowledge, leader européen du développement des compétences managériales à distance poursuit le renforcement de ses équipes pour accompagner sa stratégie de croissance à l'international.

« Pour soutenir notre très forte croissance, 80% par an, et intensifier notre développement à l'international, nous avons décidé de renforcer nos départements Marketing et R&D. Les expertises respectives d'Estelle Milosavljevic et de Jérôme Coignard constituent de véritables atouts pour Crossknowledge. Ces nominations traduisent également notre volonté de rester une société pionnière et visionnaire » commente Mickaël Ohana, Directeur Associé de Crossknowledge

Précedement Responsable marketing opérationnel chez SAP, Estelle Milosavljevic a réalisé la majorité de sa carrière chez le leader mondial des éditeurs d'ERP où elle a occupé diverses fonctions au sein du département marketing et communication de 1996 à 2006.

photo estelle milo

Estelle Milosavljevic, 37 ans, est en charge, dans le cadre de sa mission, de créer, structurer et coordonner les opérations marketing pour développer et asseoir l'image de Crossknowledge auprès de ses différents publics en France et à l'international. Elle met en place la stratégie de communication et gère les relations presse/publiques de l'entreprise.

Jérôme Coignard, 41 ans, précédemment Directeur du développement pour les Editions Larousse (Groupe Hachette), se voit confier le poste de Directeur recherche et développement chez Crossknowledge. Entre 1998 et 2002, Jérôme Coignard a occupé différents postes chez Bertelsmann dont celui de Responsable développement pour BOL.com aux Etats-Unis.

photo jerome coignard

Jérôme Coignard est chargé de la veille technologique et du développement des plateformes de Crossknowledge. Diplômé de SUPELEC (Ecole Supérieure d'Electricité), option Intelligence Artificielle et Productique, Jérôme Coignard est également titulaire d'un MBA à l'ESSEC.

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Tilde_haut

Les premiers résultats démontrent que ce dispositif qui utilise le meilleur de chaque mode d'apprentissage, en combinant formation individuelle à distance et travail collectif en salle, répond avec efficacité aux enjeux de formation du groupe PSA.

Tilde_Bas

Responsable de formation
PSA Peugeot Citroën

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