Newsletter Octobre 2007

E-learning 2.0 : les apprenants au coeur du processus ! Blogs, wiki, flux RSS, réseaux sociaux... Le web 2.0 et sa « vague collaborative » débarquent en entreprise. Les plus hardies s'emploient déjà à adapter tous les usages qui en découlent en matière de réseaux d'échange. Aux premières loges de cette révolution, la formation à distance a sans aucun doute tout à y gagner ! Le « e-learning 2.0 » apporte désormais aux collaborateurs les outils combinant tous les avantages du parcours individualisé à la puissance des plates-formes collaboratives. Mieux encore, à la manière d'un wikipedia, l'apprenant peut même interagir avec le contenu de sa formation...

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La formation à distance renforce les liens entre les différents acteurs de l'Executive MBA de ESCP-EAP Depuis l'introduction de la formation à distance, les cadres qui participent au European Executive MBA de ESCP-EAP bénéficient d'un meilleur suivi de l'équipe pédagogique et d'une meilleure qualité d'échange avec les professeurs. Des professeurs qui participent désormais à l'élaboration de programmes de formation avec les équipes de CrossKnowledge. Lire le témoignage

Sortie des CrossKnowledge Essentials™ Appréhender en quelques minutes l'essentiel d'une technique ou d'un concept de management : c'est ce que permettent de faire les CrossKnowledge Essentials™, nouvelle gamme de produits de CrossKnowledge. En savoir plus

Les contenus de CrossKnowledge personnalisables à l'entreprise de façon simple et massive Afin d'adapter le plus possible ses formations aux enjeux RH et aux spécificités de l'entreprise, CrossKnowledge propose désormais de contextualiser ses contenus de formation de façon simple et massive. Il est en effet désormais possible d'ajouter des contenus spécifiques à chaque entreprise à l'intérieur de chaque session et de chaque unité. En savoir plus