Afin d'adapter le plus possible ses formations aux enjeux RH et aux spécificités de l'entreprise, CrossKnowledge propose désormais de contextualiser ses contenus de formation de façon simple et massive. Il est en effet désormais possible d'ajouter des contenus spécifiques à chaque entreprise à l'intérieur de chaque session et de chaque unité:  interview vidéo (le Directeur Général rappelant l'importance de développer l'orientation client des équipes, le DRH expliquant le contexte spécifique de l'entretien annuel dans son entreprise, etc.) lien hypertexte pour télécharger des documents propres à l'entreprise (grilles, barèmes, formulaires d'entretien, etc.). images ou texte ajoutant un exemple, un cas spécifique à l'entreprise, etc. Cette nouvelle fonctionnalité permettra d'accroître également l'efficacité pédagogique des formations en rapprochant le manager de son contexte de travail.  Retour à la newsletter
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