Après les CrossKnowledge Essentials, qui synthétisent une technique ou un concept de management, CrossKnowledge lance les CrossKnowledge Action Tips TM .Ces supports pédagogiques, présentés sous la forme de fiche-outil, ont pour objectif d'aider l'apprenant à passer de la théorie à la pratique. Véritablement tournés vers l'action, ces nouveaux outils permettent de préparer et de mener à bien des situations-critiques de management, de négociation ou de communication : préparer une présentation en suivant un plan-type, prendre une décision en s'aidant d'une check-list, mener un entretien de recrutement en s'aidant d'une liste de questions, mener à bien un audit grâce à une matrice de type SWOT, etc. Plus de 200 situations-critiques font ainsi l'objet d'une fiche permettant de la préparer et de la mener à bien. 3 types de fiches reconnaissables par un pictogramme ont été développés : 
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| Check-list (exemple : liste de questions à se
poser ou de critères à prendre
en compte avant de passer à l'action) | Flowchart (exemple : plan type d'une intervention ou d'un entretien critique...) | Matrice (exemple : construction d'une analyse SWOT) |
Les CrossKnowledge Action Tips TM sont téléchargeables et imprimables depuis les CrossKnowledge Sessions TM (dans l'onglet Ressources). Plus de 200 fiches sont d'ores et déjà disponibles en 2 langues (Français, Anglais) et prochainement dans d'autres langues.  Retour Newsletter Mars 2008
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