| Centor Idep se lance dans le e-learning avec Crossknowledge |
Centor Idep, l'un des tous premiers organismes français de formation au management, a choisi Crossknowledge pour lancer ses premières offres de e-learning. Du « blended learning » au libre accès, le point sur une offre innovante pour les entreprises. Pour 2003, le groupe Centor Idep a décidé de consolider son offre avec du e-learning. « Notre objectif est avant tout d'utiliser le potentiel de nouvelles technologies pour consolider l'efficacité de nos programmes présentiels», explique Marie-Josée Couchaere, responsable de l'offre inter entreprises de Centor Idep. «Nous proposons ainsi un dispositif de suivi en e-learning pour 14 de nos stages de management, dispositif composé de 5 à 10 modules de Crossknowledge. Cette séquence formation présentielle - autoformation tutorée est particulièrement efficace car elle permet au stagiaire de réviser ses acquis au moment où il les transpose sur le terrain. C'est un cercle vertueux formation - application -formation. » Centor Idep va plus loin en proposant également un abonnement à son portail e-learning, composé de plus de 150 modules de Crossknowledge. « Cette seconde offre vise les populations qui n'accèdent pas ou pas suffisamment à la formation en salle. » précise Marie-Josée Couchaere. « L'idée est de leur permettre de s'auto-former quand elles le souhaitent, en fonction de leurs besoins. Pour les entreprises, c'est une autre manière d'offrir de la formation à leurs cadres.» «Ce partenariat montre la forte complémentarité entre les acteurs de la formation présentielle et ceux du e-learning », note Jean-David Rezaioff, directeur des partenariats de Crossknowledge. « Alors que beaucoup semblent encore opposer e-learning et présentiel, nous pensons que l'association des deux créent une valeur considérable pour les apprenants comme pour les entreprises. »  Retour Newsletter Novembre 2002
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