| E-Learn Expo : première participation réussie pour Crossknowledge |
Première participation au salon e-learn expo pour Crossknowledge. L'éditeur proposait en plus de son stand un atelier de démonstration de produits e-learning ouvert à tous les visiteurs. Beaucoup ont pu ainsi "surfer" sur des modules interactifs de management et se rendre compte par eux-mêmes de la simplicité d'utilisation et du caractère agréable de l'expérience. Au-delà des qualités ergonomiques, l'efficacité de la pédagogie et la richesse du catalogue ont fait l'unanimité. Crossknowledge a également participé à une conférence sur le thème du développement des compétences en ligne. Steve Fiehl et Hervé Goudchaux ont présenté les résultats d'un pilote mené auprès de 1 700 cadres d'une dizaine de grandes entreprises comme Axa, Nestlé, L'Oréal, BNP Paribas, Société Générale... L'idée : proposer en libre-service 150 modules de management d'une durée moyenne de 20 minutes, en animant la communauté des apprenants tous les 15 jours environ. Les principaux résultats : 73 % de connexion en quatre mois ; 1 module de 20 minutes consulté tous les 15 jours en moyenne ; 89 % de satisfaction sur la hot-line... Quelles leçons tirer de l'expérience? Le libre-service est plébiscité et peut permettre d'introduire le e-learning dans l'entreprise en favorisant le changement. Mais il doit être complété par d'autres modes de diffusion plus encadrés : cursus personnalisés, mixte avec le présentiel, etc.  Retour Newsletter Mars 2002
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