| Responsabilité d'entreprise et développement durable,
par Elisabeth Laville |
Thèmes désormais incontournables dans le monde de l'entreprise, que signifient exactement la responsabilité d'entreprise, le développement durable ou l'éthique ? Sujets d'actualité développés dans les médias et thèmes désormais récurrents au sein des entreprises, quelles sont leurs réelles implications pour les managers au quotidien ? Elisabeth Laville (Directrice et fondatrice du cabinet Utopies) et Steve Fiehl, Directeur associé en charge du catalogue, vous présentent ce programme. Crossknowledge : Steve Fiehl, pourquoi avoir choisi de développer un programme de formation sur les thèmes de la responsabilité d'entreprise et du développement durable ? Steve Fiehl : Ces thèmes sont d'une actualité brûlante et correspondent à une demande de plus en plus explicite de la part de nos clients. Les entreprises, après s'être appropriées les thèmes de la responsabilité d'entreprise et du développement durable sur le plan stratégique, ont désormais besoin que leurs populations cadres sachent décliner et mettre en oeuvre ces concepts dans leur travail quotidien. Les modules que nous avons créés correspondent donc exactement à ce besoin : ils permettent de partager la compréhension de ces notions au sein de l'entreprise et d'élaborer des pistes d'action pour réellement mettre en pratique la responsabilité d'entreprise dans l'activité de chacun. La vision d'Elisabeth Laville sur ces problématiques (PDF) Crossknowledge : Pourquoi avoir choisi , pour concevoir ces modules, le cabinet Utopies et sa fondatrice Elisabeth Laville ? Steve Fiehl : Sur la question de la responsabilité d'entreprise, Elisabeth Laville et son cabinet sont indéniablement des références, et nous sommes heureux de la compter désormais parmi nos auteurs. Elle fut pionnière en créant Utopies, son cabinet de conseil en stratégie de développement durable dès 1993. Depuis, elle dirige Utopies avec deux managers, Stanislas Dupré et Julie Buisson, qui ont également collaboré à la conception des modules. Utopies compte parmi ses clients les entreprises pionnières les plus réputées de cette approche mais aussi de nombreux grands groupes, en France et à l'étranger. Outre son expertise, c'est son approche qui nous l'a fait choisir : Elisabeth Laville allie exigence et pragmatisme dans son approche du développement durable. D'une part elle fait saisir la portée des enjeux autour de ce thème, et en quoi chaque entreprise et chaque salarié sont concernés. D'autre part, étant proche des entreprises, elle est aussi consciente des systèmes de contraintes dans lesquels tout un chacun peut se trouver. Elle développe donc une approche dynamique, invitant chaque entreprise et chaque salarié à une démarche de progrès continu. Plutôt que d'être normative, elle s'appuie sur de nombreux exemples de cas réels d'entreprise pour suggérer des pistes et stimuler l'innovation. Crossknowledge : Comment décririez-vous le programme ? Steve Fiehl : Pour n'en donner que les lignes directrices :  Il clarifie la démarche de responsabilité d'entreprise. Un premier module permet de préciser les définitions et les enjeux, car on observe souvent qu'une certaine confusion règne au sein des entreprises autour des thèmes du développement durable, de l'éthique, des valeurs d'entreprise etc. Il permet de saisir la portée transversale de la responsabilité d'entreprise, en déclinant sa dimension économique (module 2) sa dimension sociale (module 3) et sa dimension environnementale (module 4). Pour la rendre crédible en interne, il importe en effet que les équipes saisissent bien la logique générale de la démarche de progrès. Il permet à chacun d'évaluer et d'améliorer ses connaissances et ses pratiques actuelles : dans les différents modules, on invite l'apprenant à faire le point sur ce qu'il sait et ce qu'il fait ; on lui propose également des pistes d'action et d'amélioration. « Un programme qui sensibilise les collaborateurs à la responsabilité d'entreprise et au développement durable » selon Elisabeth Laville (PDF) Crossknowledge : Et si vous deviez nous commenter un extrait du programme ? Steve Fiehl : Je prendrais par exemple l'analyse de cycle de vie du produit, extrait du module sur la responsabilité environnementale. Ce point illustre bien le message récurrent dans le programme : la responsabilité d'entreprise, c'est regarder au-delà des frontières classiques de l'entreprise, pour intégrer ce qui se passe en amont et en aval de sa production. Cela renouvelle profondément la vision de son activité, ouvrant la voie à des pratiques plus responsables et plus innovantes.  Retour Newsletter Mai 2006
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