| Vu dans la presse : L'université d'entreprise se démocratise |
Les entreprises en demandent de plus en plus à leur université, qui ne vise plus seulement les dirigeants et les hauts potentiels, mais l'ensemble des collaborateurs. "L'e-learning permet à la fois de réduire les coûts et de toucher une population plus large plus rapidement et surtout plus facilement. AXA et Unilog LogicaCMG l'ont déjà adopté, via Crossknowledge." [...]"Chez Unilog Logica CMG, l'Université, c'est son nom, a accompagné toutes les évolutions de l'entreprise. « Lorsque, en 2003, nous passions par une crise, elle nous a permis de nous recentrer sur nos fondamentaux management et business, souligne Paul-Henry Fallourd, qui en sa qualité de directeur de l'université d'Unilog est directement rattaché au comité exécutif France. Depuis quelques mois, elle doit accompagner le rapprochement avec LogicaCMG et permettre une coordination des deux entreprises au niveau mondial ». " [...] [...]"De grandes entreprises telles que AXA et Unilog LogicaCMG l'ont déjà adopté, via les programmes de « Crossknowledge ». Dans chaque cas, la formation par Internet est couplée à des séminaires. « Une session équivalant à une journée avant la formation classique, qui sera, elle, plus orientée pratique et échanges, permet de mettre tout le monde au même niveau sur les notions de base », observe Alain Rohaut. " [...] [...] "Pouvoir diffuser, en un seul clic, les mêmes valeurs managériales aux dirigeants comme aux managers de proximité, cela, aussi, participe à l'alignement de l'université d'entreprise, et donc à sa performance." Extraits de l'article paru dans les Echos du 12 mai 2006 (Caroline Montaigne).  Retour Newsletter Mai 2006
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