| 3000 managers de Valeo ont désormais leur université virtuelle |
Valeo vient de lancer "Valeo C@mpus", son université en ligne, et d'ouvrir son "espace des managers" : 130 modules d'auto- formation au management pour 3.000 cadres répartis dans le monde entier. Crossknowledge a été le partenaire retenu par Olivier Thomassin, directeur formation du groupe, pour ce projet. Lire la suite 
| EADS intègre du e-learning dans le parcours de formation de ses dirigeants |
L'université du groupe EADS, la CBA, innove en proposant cette année à 120 de ses dirigeants internationaux un parcours de formation ambitieux en « blended learning ». Pilotée par The Euman Group avec l'aide de Crossknowledge, la formation mêle en effet apports et échanges en salles et travail sur des modules ou sur des cas à distance. Lire la suite 
| Le siège de Nestlé France lance un portail de e-learning pour 1.600 cadres |
Crossknowledge a été retenu par le groupe agroalimentaire Nestlé France pour fournir le contenu de son nouveau portail de formation interne. Lancé sur le site du siège français de l'entreprise helvétique, à Noisiel, près de Paris, l'outil vise une population de 1.600 cadres. Lire la suite 
| Réussir ses négociations avec la stratégie des gains mutuels,
par Michel Ghazal |
Créée à Harvard par William Ury et Roger Fisher, la stratégie des gains mutuels est une méthode de négociation qui fait porter l'effort sur les intérêts communs des deux parties en présence. Elle consiste à reformuler les objectifs, a priori opposés, des deux négociateurs pour définir des enjeux communs aux deux parties. La négociation sort alors de la confrontation des positions et s'oriente vers une recherche partagée de solutions créatives. Lire la suite Retour Sommaire Newsletter |