| Le groupe HEC couple ses séminaires avec les modules de Crossknowledge |
HEC Executive Development, le pôle Formation Continue du groupe HEC, regroupe le CPA, HEC Management et le CRC. Il jouit d'une expérience significative en e-learning. Depuis janvier 2002, certains de ses programmes incluent des modules de Fondamentaux de Finance de Crossknowledge en pré-requis de ses sessions présentielles. Les explications de Laurence Cartier, responsable du développement des TIC au CPA et pilote du projet. Lire la suite 
| Le Groupe Caisse d'Epargne inclut du e-learning dans les parcours d'intégration de ses managers |
Comment faire passer rapidement les fondamentaux de la culture Caisses d'Epargne aux nouveaux managers arrivant dans le groupe? Les Caisses d'Epargne ont répondu à cette question en proposant, au sein de leurs parcours d'intégration, trois modules d'auto-formation sur la culture Groupe. développés par les équipes de Crossknowledge Custom. Lire la suite 
| Devenir Manager Coach, par Eric Albert |
Comment améliorer les pratiques de ses collaborateurs? Comment les aider à modifier certains de leurs comportements pour les rendre plus efficaces? Beaucoup de managers achoppent sur cette question pourtant au centre de leur mission. Fondateur de l'IFAS, spécialiste du développement des compétences managériales, Eric Albert explique dans un programme de 4 modules développés avec Crossknowledge les bases du coaching. Lire la suite 
| Crossknowledge lance quatre différents modes de tutorat |
Afin d'optimiser l'efficacité de ses programmes de formation à distance, Crossknowledge lance quatre différents modes de tutorat à choisir en fonction de ses objectifs. Lire la suite Retour Sommaire Newsletter |