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Février 2006

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Le Groupe Essec renforce son partenariat avec Crossknowledge

Le Groupe Essec renforce son partenariat avec Crossknowledge pour l'ensemble de ses étudiants (+ 3 000). Ce dernier utilisait déjà depuis plusieurs années les modules de Crossknowledge dans ses programmes Executive MBA et Mastères afin de renforcer l'efficacité pédagogique des cours et des travaux de groupe à distance.

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DIORH a choisi Crossknowledge pour enrichir son offre de formation au Maroc

Le Groupe DIORH, cabinet leader sur le marché marocain pour les prestations RH (recrutement, conseil, formation), a choisi Crossknowledge pour enrichir son offre de formation au Maroc. Comptant parmi ses clients, de grands groupes internationaux installés au Maroc et des groupes nationaux de premier plan, l'objectif de DIORH est de proposer une offre complète et innovante répondant aux standards internationaux tout en prenant en compte la spécificité marocaine.

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Développer les compétences de ses collaborateurs
par Didier Noyé

Développer les compétences de ses collaborateurs représente aujourd'hui un enjeu décisif pour les entreprises : les changements s'accélèrent, les fonctions évoluent. Comme le définit Didier Noyé dans ce programme, la compétence est liée à une situation de travail : dans un contexte de travail donné, la compétence d'un collaborateur correspond à son savoir-faire, ainsi qu'à son savoir-être.

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Couverture financière du DIF : Quelles solutions

DIF : véritable bombe pour les entreprises ? Quelles conséquences financières, quels impacts économiques cette réforme va-t-elle avoir sur l'entreprise ?

Pour répondre à ces questions, Crossknowledge organise :

  Mardi 21 février
  Mardi 14 mars

Un atelier qui apportera des réponses à toutes vos questions sur le DIF (Droit Individuel à la Formation) et développe des solutions opérationnelles à mettre en oeuvre au sein de votre société pour éviter et anticiper les risques financiers liés à cette réforme.

Une simulation et le témoignage de Renault viendront illustrer l'opérabilité de ces solutions.

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