 
| Psychologue et sociologue de formation (Université de Paris-Sorbonne), Dominique Chalvin est diplômé EOM de l'International Transactional Analysis Association (ITAA) de San Francisco. Il a été responsable de formation dans une grande entreprise industrielle, puis a créé et dirigé le département “Management des ressources humaines” à la Cegos qui regroupait 50 consultants formateurs. De plus, il a crée et animé de nombreux séminaires sur la pédagogie des adultes et l'ingénierie de formation. |
Aujourd'hui, il anime des séminaires sur le management, la cohésion d'équipe, la communication et l'efficacité personnelle. En tant que coach, il accompagne des dirigeants et des managers. PROGRAMMES : Mieux déléguer
Motiver ses collaborateurs
Réussir comme formateur occasionnel
Animer des réunions efficaces
Résoudre les problèmes en équipe
Mieux gérer son temps
Gérer son stress Retour à la liste des auteurs |